咨询网律师分析:入职三天离职,用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

法律依据:《中华人民共和国工资支付条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

需要详细咨询的,可拨打免费法律咨询电话:136-8887-5746

发表评论

后才能评论